วิเคราะห์บอล โคปา ลิเบอร์ตาโดเรส ริเวอร์เพลท (อาร์เจนติน่า, อันดับ 2) -vs- ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ (เปรู, อันดับ 1)

วิเคราะห์บอล โคปา ลิเบอร์ตาโดเรส ริเวอร์เพลท (อาร์เจนติน่า, อันดับ 2) -vs- ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ (เปรู, อันดับ 1)

สนาม: เอสตาดิโอ โมนูเมนตัล
เวลา: 07.30 น.
ราคาต่อรอง: ริเวอร์เพลท ต่อ 1.5

ผลการพบกันก่อนหน้า

  • 03/04/25 ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ 0-1 ริเวอร์เพลท

  • 13/01/15 ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ 1-0 ริเวอร์เพลท

ฟอร์ม 5 นัดหลังสุดในรายการนี้

ริเวอร์เพลท

  • ชนะ อินดิเพนเดียนเต้ วาเย่ 6-2

  • ชนะ บาร์เซโลน่า 3-2

  • เสมอ อินดิเพนเดียนเต้ วาเย่ 2-2

  • เสมอ บาร์เซโลน่า 0-0

  • ชนะ ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ 1-0

ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้

  • ชนะ บาร์เซโลน่า เอสซี 1-0

  • เสมอ อินดิเพนเดียนเต้ 1-1

  • ชนะ บาร์เซโลน่า เอสซี 1-0

  • แพ้ อินดิเพนเดียนเต้ 0-1

  • แพ้ ริเวอร์เพลท 0-1

ฟอร์ม 5 นัดหลังสุดทุกรายการ

ริเวอร์เพลท

  • เสมอ พลาเทนเซ่ 1-1 (แพ้จุดโทษ)

  • ชนะ อินดิเพนเดียนเต้ วาเย่ 6-2

  • ชนะ บาร์รากัส เซ็นทรัล 3-0

  • ชนะ บาร์เซโลน่า 3-2

  • ชนะ เวเลซ ซาร์สฟิลด์ 4-1

ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้

  • ชนะ สปอร์ติ้ง คริสตัล 2-0

  • แพ้ ฮวน ปาโบล ทู 0-2

  • ชนะ บาร์เซโลน่า เอสซี 1-0

  • แพ้ อลิอันซ่า แอตเลติโก้ 0-1

  • เสมอ อินดิเพนเดียนเต้ 1-1

ความพร้อมก่อนเกม

ริเวอร์เพลท

  • ขาดผู้เล่นหลักจากอาการบาดเจ็บ: มักซิมิเลียโน่ เมซ่า, มาติอุส โรยาส, พิตี้ มาร์ติเนซ, กอนซาโล่ มอนทีล

  • ระบบ 4-3-3 แนวรุกนำโดย มานตานตูโอโน่, ดริอุสซี่ และ โกลิดิโอ

ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้

  • ไม่มี โฮเซ่ ริเวร่า, โฮราซิโอ้ กัลคาเทอร์ร่า และรอเช็คฟิต อัลโด กอร์โซ่

  • ใช้ระบบ 5-3-2 วาง ยูเรญ่า คุมกลาง และวาง วาเลร่า จับคู่ ฟลอเรส ในแดนหน้า

ทรรศนะ เฮียห้าบ้าบอล

แม้ว่า ริเวอร์เพลท จะนำเป็นจ่าฝูงของกลุ่มด้วยฟอร์มร้อนแรง แต่ ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ ก็อยู่ในช่วงมั่นใจและยังมีลุ้นเข้ารอบ จึงน่าจะเล่นอย่างรัดกุมเต็มที่ เกมนี้เจ้าบ้านยังมีปัญหาผู้เล่นบาดเจ็บหลายราย และต่อแพงถึง 1.5 ลูก มองแล้วโอกาสยิงขาดอาจไม่ง่าย ขณะที่ทีมเยือนเน้นรัดกุมมีลุ้นแพ้แค่เฉือนหรือยันเสมอได้

สรุปทีเด็ด

  • รอง ยูนิเวอร์ซิตาริโอ้ (+1.5)

  • สกอร์ที่คาด: ริเวอร์เพลท ชนะ 2-1

  • สูง/ต่ำ: วางสกอร์สูง (2.75)

  • ความมั่นใจ: 8/10

ความเห็นจาก Sportsmole: ให้เสมอกัน 1-1

Scroll to Top